失業保険について質問させて下さい。（何を勘違い・・・）←訂正ですので、不正受給の場合は２年間、ドキドキしなければなりません。

失業保険をもらうときに、職安の人はどのようにして不正受給を暴くのですか？
アルバイトの有無や、アルバイトした日数、時間数などみんながみんな正確に申告するわけではないと思うのですが、職安の人は、申告のあった勤め先に電話などで、働いた日数や時間数が正確か確認したりするのでしょうか？

他には所得税やタレコミというのを聞きますが、もしこれ以外であるのならばどういったことで、発覚するのか教えてください。

最近はあなたと同じ質問が頻繁にあります、
不正受給を暴くやり方は、
雇用保険のしおりの３６ページに載っていますすよ、
よく読んで不正受給で犯罪者にならないようにしましょう

不正受給が発覚し３倍の金額返還を求められて、
ローン地獄で苦しんでいる人がいますよ

会社が先月不渡りを出しました。失業保険について質問させて下さい。
先月会社がに不渡りを出し今月も出すと言う話です。
社長は会社を畳む気は無くなんとか続けていきたいみたいですが
正直望みが薄く他を探したいと考えております。
ただツテがあるわけでもなく失業保険を貰いながら探したいのですが
自分からやめた場合すぐに頂けるかどうかお聞きしたくこの場を借りました。

私は去年の六月から今の会社に勤め、今月で九ヶ月になります。
先月と先々月分の給料の支払いが五日ほど遅れ
「賃金（退職手当を除く。）の額の３分の１を超える額が支払期日までに支払われなかった月が
引き続き２か月以上となったこと等により離職した者」
の項目に当て嵌まるのではないかと思ったのですがどうなのでしょうか？

一度クビにして欲しいと社長に掛け合ったのですが、やめるのは構わないがクビにするのは気分的に嫌なのだそうです。

給料は手渡しですか？振込ですか？
また本来の給料支給日が特定（証明）できる書類等はありますか？
もし、手渡しだとすれば貴方が自己都合で辞めてしまうと給料の遅れを証明するものがない状態で貴方の口頭での申告でしかありませんね、当然ハローワークは会社に確認します、その際に会社は遅れは無いと言えば話はそれで終わりです、9ヶ月の被保険者期間では雇用保険の受給は出来ません、最低1年以上の被保険者期間が必要です。

給与明細及び振込みの場合の預金通帳などで給与の遅れが客観的に証明出来るものがあれば貴方から辞めても特定受給資格者として認定はされるでしょう。

失業保険の受給中に
不正受給の経験がある方
もし居たらお願いします。

友人が職安での来所通知が
来たそうで、
その際に何を聞かれるか
心配しています。

不正受給した本人が悪いですが
もしわかる方が居れば教えて下さい。

不正受給をした経験ではなく、雇っていたものが不正受給をしており、ハローワークから問合せを受けたことはありますが、、
何を聞かれるかというより、呼び出しが来る時点で、すでに給与支払いをしていた会社のほうから裏づけは取られていますよ。
単に、事実を突きつけて、認めさせられるだけです。
もちろん、相手は質問の形で言いますよ。『不正に受給されていることはありませんか？』って。
ただ、もうそのときには受給しながら働いていたことはバレているので、「いいえ」と答えれば、いっそう悪質だとみなされるだけです。
何を聞かれて、どう答えても、結論は「不正受給をしていましたね。」ということが予め確定していますから、どういう質問をされるかなんて心配することはないです。
今の内に、返還を求められるお金の心配でもするように言いましょう。
同情の余地ナシ。

主人が去年一年間、バイトをしながら失業保険をもらってました（ハローワークには申告済み）去年のアルバイトの収入が150万ほどあり控除となるものの計算したところ非課税になったので税務署に申告しませんでした。
ところが知り合いが「国保と住民税の申告は市役所に申告しなければならない」と聞きました。明日、市役所に行くのですが、アルバイト先が明細書なしの現金手渡しだったのでその場合所得は計算した手書きのものと控除されるものの証明書でいいのですか？あと控除されるものはこれでいいのでしょか？基本控除38万給与所得控除65万配偶者控除33万扶養控除33万生命保険控除5万国民健康保険控除6万、家族構成は主人、私、13才の子供。無知ですいません。どなたかくわしく教えて下さい。宜しくお願いします。

そもそも税務署に申告しなかった事が間違いです。
申告しましょう。

配偶者控除も扶養控除も「希望者のみ」対象になります。
当然生命保険控除もですね。

その為確定申告も住民税の申告もしなかった場合、150万から引かれるのは給与所得控除の65万と所得税の場合は基礎控除38万だけです。住民税の場合は基礎控除が33万ですね。

そもそも当たり前の話しですが、質問者様達が生命保険に入っているなんて役場や税務署は知りません。
また、扶養控除に関しても奥様の扶養にする事も有り得ますし、奥様自身もご両親の扶養にする事も可能です。
と言う訳で、確定申告や住民税の申告などをして初めて認められる物ですね。

なお、現金手渡しとかは全然関係なくて、バイト先に「源泉徴収票下さい」と伝えれば数日程度で証明書がもらえます。
それを持って手続きする訳ですね。

現在は質問者様達自身のみ控除を引いたら０だと思っているだけで、役場や税務署は把握して居ませんので、しっかりと申告する事をお勧めしますよ。

余談ですが源泉徴収票を貰って確定申告すると数百円かもしれませんが運が良ければ還付金も有るかもしれませんよ。

失業保険の不正受給について
失業保険を不正に受給した場合、
いつまでさかのぼって調査されるのでしょう？
処罰の対象も何年も前の不正でも対象になるのでしょうか？
自分から不正を反省し申告した場合はどうなるのでしょう？

時効は原則２年前までです。申し訳ありません。
徴収時効は２年です。（何を勘違い・・・）←訂正
ですので、不正受給の場合は２年間、ドキドキしなければなりません。
雇用保険はその給付形態が本人申告を基本としますので、不正がどうしても多くなります。
性質が非常に悪いものから、ついアルバイトの未申告まで
金額にすれば数万円から数百万円まで、幅があります。
不正発覚は「告発」「税務調査」「サンプル抽出調査」等ありますが、不正が疑われる場合は静かに、しかし徹底して行います。
全額返還とその２倍の賦課金返還は、年間に数％発覚しています。
自首？の場合ですがそのケースバイによります。

会社を辞める時の理由に夢を求めて海外に行きますと言う予定ですが本当は海外には2週間だけ旅行で行ってそれから失業保険をもらいながら就活をする予定です。
このような嘘をついたら会社がくれる離職票に海外移住などと書かれてハローワークで指摘されて失業保険をもらえないといった事になりませんか？

離職票は手渡しか郵送で受け取れるはずです。
海外移住などとは書かれませんのでご安心ください。
会社には念のため
「海外転出届はすぐに出さないので、退職後に送付していただく書類は現住所宛にお願いします」
と告げておけばよいかと思います。