その後、復職できず退職となりますと、失業保険給付となります。そういうことはハローワークへ直接問い合わせたらどうですか？応募の時期もありますしその方が確実。ただ、ばれてもあなたは実際には働いていないのですから、ハローワーク（失業給付）には関係ありません。

実父が脳梗塞で倒れました。傷病手当金(社会保険）や失業保険がありますが利用てきますか？
６/１６日に実父59歳（私は結婚し市内車で３０分くらいのところに住んでいます、同居は弟夫婦です）が脳梗塞になりました。
入院は１週間で点滴、投薬のみで、退院時は体には全く障害は残らず、物忘れ（日にちがわからないや、直近の出来事を忘れる）
などの状態でした。
退院後のすぐの診察では医師から

「仕事はしてもらって大丈夫だけど、車の運転は物忘れのテストがもう少し結果が良くなってから」

と言われ、現在家で療養中です。

退院後も、毎日仕事に仕事に行くというのでそのつど

・弟と私が父の勤め先には休みの連絡をしてありお休みの許可をいただいてる
・医師の許可が出ないと、仕事内容がら（運送業なので）運転ができないのでもうすこし物忘れの回復を待とう

と繰り返し説明していました
それをいうとその場では納得し、また時間がたつと繰り返し説明する日々を送っていましたが

7/12に初めて、部屋で暴れ、壁に穴を開け、たんすのガラスを割りました
どうにも止められず、救急車、消防、警察がくる騒ぎになりました。

7/14に家族がちょっと目を離したすきに、いなくなり、４時間後、救急隊より連絡あり保護されました
自分で海のほうへ行き、死に場所を探し、池に飛び込んだと言い、ずぶぬれでした。

原因はおそらく、運転だめ、お酒だめ、煙草だめのがんじがらめの生活と
収入がなくなりお金への執着と思います
ここ３-４日位の間でうつ病というか、自暴自棄が激しくなり、毎日死にたいといい家族は正直疲れてきました。

医師の言葉を信じて５９歳ながらここで運送業をあきらめ、体を治しながら就職活動し、パートでいいので新たに自分の小遣い程度の収入を得て
自信を持たせたいです。

そういった場合傷病手当金(社会保険）や失業保険がありますが利用できますか？
希望は失業保険をいただきながら、就職活動をさせたいです。
でもこのような状態では無理でしょうか・・・・

社会保険に加入しているならば、傷病手当金を受給できます。

欠勤３日を経て、４日目から対象となり、給与の２/３が受給できます。
(社会保険、厚生年金、雇用保険は加入継続中)

最長１年６ヶ月受給でき、会社は、休職となります。
その後、復職できず退職となりますと、失業保険給付となります。

こちらも、働けない状態が続いていれば、失業手当の代わりに、｢傷病手当｣(上記の傷病手当金とは別物)を受給できます。

最大１年間(失業保険受給期間まで)受給できますし、１年を経てなお、病気が回復しない等、働けない状態であれば、最大３年間延長できます。(合計４年ですね)

ですから、社会保険の傷病手当金受給から考えると、合わせて｢５年６ヶ月｣の何らかの手当てが受けられるのです。

これは大きいです。

勿論、この手当てだけでは生活できないかもしれませんが、決して小さくない金額になります。

貴方様の何よりの願いは、お父様のご病気快復ですよね。

お父様が退職されると、家族が経済的にも大変になることを、お父様自身が気になさっているかもしれません。

ですが、このような制度もありますし、お父様が安心して、療養なさることを、貴方様はじめ、家族が望んでいることを、お父様に訴えてみてください。

脳梗塞は、脳血管性認知症の大きな原因の１つです。
もちろん、脳梗塞＝脳血管性認知症とは限りませんが、脳血管性認知症の症状が出ている可能性もあります。
うつ等、メンタル部分も合わさってきます。

医師としっかり相談され、今後のことをぜひご検討ください。

また、年金に加入されていれば障害年金も受けられます。

大変だと思いますが、脳梗塞や認知症は、本人の、そして家族の受け入れ、理解が、本当に重要です。

お父様は｢病気｣だとゆうことを、本人も家族も｢受容｣することが第一歩です。

どうぞご無理なさいませんように。

定年退職で今６０才再雇用を希望しましたが受け入れられませんでした失業保険の認定が心配です。
再雇用を希望したのに受け入れられなかった会社側からの理由は「会社の決定事項と言われた」
ハローワークに離職表を提出しての（まだ提出していない）認定は本人希望退職になるのか会社都合退職になるのか教えて下さい。よろしくお願い致します。

雇用保険の場合一般的に考えた場合の必要度の差で判断しているそうですよ。
定年退職は離職時期が告げられているので、準備する期間があるとみなされます。
年金受給年齢が近い為、他の離職よりも保護は手薄いです。
ただ、定年の場合再雇用の可能性の低さから支給開始日は短いです。

定年後のお仕事なのですが、自営で再スタートしてみるのはどうでしょう？
パソコンに精通されていらっしゃればインターネットを通じて絵本を作成・販売するような代理店業があります。
プレゼントや子供の出産祝い等に結構今注目されているそうです。
クリエイトアブックというサービスです。
趣味にもなるし、面白いかとは思います。
ただ、自営をするという事ですので、簡単にはいかないとは思いますが。
定年後、かねて自分で起業したかった方が挑戦されるケースが増えてるそうですよ。

現在、失業して、３ヶ月目の２６歳です。

あと一ヶ月ほどすると失業保険がもらえるようになります。

最近、職業訓練校というものを知り、興味を持つようになりました。

ただ、思ったよりも、種類が少なく、技術系が多くてがっかりしていたんですが、

今日、雇用・能力開発機構というものの、存在を知りました。

いろんな専門学校があって、
ＯＦＦＩＣＥの勉強とかその他いろんな種類のものが
３ヶ月ぐらいであったので、ちょうどよいかなと思いました。

ただ、ここでの受講中も、

失業保険給付金がもらえて、

受講中は、給付金が延長したりするのでしょうか？

どなたか教えてください。

あと、給付金をもらいながら、学べる職業訓練所がたくさん
載っているサイトとかもあったら教えてもらえるとうれしいです。

よろしくおねがいします。

そういうことはハローワークへ直接問い合わせたらどうですか？
応募の時期もありますしその方が確実。
もし給付金目当てなような気がして顔を合わせながらきけないのでしたら、電話で名前は言わなくても教えてもらえますよ。

８月から失業中です…そして３ヶ月後に失業保険も頂く予定ですが、子供が保育園に通ってる為に父母の勤務証明の提出が必要になりました。
会社経営してる知り合いにお願いして書いて貰えるのですが、バレる可能性ありますか？
保育園からハローワーク
ハローワークから保育園という連携があるとバレますよね（汗）

おっしゃっていることはあなたと、ご主人が働いている証明を保育園に出すと言うことですか？
あなたが働いていないので知り合いの社長に嘘の証明書を書いてもらい保育園にだすということですね。
それって、あなたと保育園の関係で、ハローワークは関係ないでしょう。保育園がハローワークに連絡することもないと思いますよ。
ハローワークと保育園が連携を持っていることは絶対にありません。
ただ、密告があった場合は別です。不正は密告でばれる場合が多いそうです。
ただ、ばれてもあなたは実際には働いていないのですから、ハローワーク（失業給付）には関係ありません。
問題は、あなたと保育園の関係と言うことになりますね。
補足
雇用保険は医療保険や自動車保険と同じように掛け捨て保険と考えることは間違っていますよ。
失業給付は仕事をやめたら必ず支給されるものではなく皆さんが安心して仕事さがしに専念し、１日も早く再就職していくために支給されるものです。そのため、積極的に就職をしようとする意思といつでも就職できる能力があり現在仕事を探している人にだけ支給されます。

失業保険について教えてください。
妊娠しつわりがひどく退職しました。出産の８週間後から支給の対象になるようで私の場合は１２月中旬から対象になります。

ただ妊娠中に知り合いのところで４月から正社員として働くことが決まりました。
その場合、働くまでの三ヶ月分の支給はないのでしょうか。せっかく働いてきたので４月までの保障が何かあれば助かるのですが。よろしくお願いします。

妊娠による退職で受給期間の延長手続きをされたいたんですよね、それで12月中旬に出産後8週を経過した言う事でいいでしょうか？
受給期間の延長手続きはされていますよね？
出産後8週経過してから受給手続きをされましたか？

もし延長の手続きをされていなければ、すぐには受給は無理です。
離職されたのはいつでしょうか？その時期によっては殆ど受給出来ない可能性があります。
なんの手続きもしていなければ受給可能期間が離職日から1年間なんです。

受給延長の手続き、そして今回受給手続きをされたのであれば受給は可能です、但し求職活動は必要です。
4月から就職が決定していて求職活動をしないのであれば受給は不可です。
その4月からの就職も未定と言う事で、所定の求職活動をすれば受給は出来ます。