正直、アメリカが日本に攻撃して、第二次世界大戦みたいになればいいと思いますね。失業保険について教えて下さい。失業認定申告書の申請方法に明記されているはずです。

失業率の出し方って、先進国の間では同じなんでしょうか？
例えば、今アメリカが９％位で日本が４％位で、
「日本は悪いと言われても、アメリカの半分」という見方があるんですが、
算出方法が違うような気がしてならないんです。

日本って、失業保険の手続きなんかを基にしてませんかね？
それだと、ほとんど捕捉できないでしょう？

完全失業率はILOの国際基準に基いて統計局が行います。
出し方は視聴率と同じ考え方で無作為に区分した地域から４００００世帯に調査票を配布して統計を取ります。
なのでハローワークの実績のみが加算対称では無いです。
ただ、完全失業率のときの失業者の定義自体が若干欧米とは差があり日本は一週間以内に求職ないしその結果待ちの人が失業者ですがアメリカなどは四週間以内です。
なので若干の差は出るかもしれませんが殆ど差は無いだろうというところで各国の発表の数字を使用してるらしいです。
また、仕事をしてなくて求職もしてない人は非労働力人口として別個に統計をしていますので基本的の総人口からこの非労働力を引いた数字から完全失業率を出します。

失業保険について教えて下さい。11月に県外へ引っ越し予定です。その際に、長年(5年ぐらい)アルバイトとして働いていた所を辞めるのですが、
次のバイトがすぐに見つかるという保証もないので、失業保険を申請しようと思っています。今いる所で準備するものや、申請方法など、分かる方いましたら、教えて下さい。ちなみに今の所では、アルバイトなのですが、準社員という形で契約しています。

そのアルバイトは雇用保険に加入しているとして回答します。
必要なものは以下の通りです。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２）２．雇用保険被保険者証３．印鑑４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ）６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。

なお、今いる所で手続きをした後に引越しして県外に行った場合はそこの住所を管轄するＨＷに住所変更届けを出します。

被災地就職難民１０万人…
NHKのドキュメントの放送で被災地の

今の現状を伝えて居ました。

失業保険が終わりハローワークに通いづめの人

職業訓練を受けて他職業にかけて居る人

又は、２重ローンを抱え相談に行くも分からない役所

震災から２度目の夏が来ます。私の素人目から見ても復興が

進んでいるとは思えません。

誰かの責任にしたいと思います。
私なら野田総理だとおもいます。
皆さんは誰ですか？

政府と東電にあると思います。対応の悪さ、しかもアメリカ・エネルギー省が航空機を使用して福島上空の放射線量を測定情報をすぐ公表しなかった。許せませんね。テレビで見て呆れました。もっと呆れたのは：枝野「私がスピーディーというシステムがあるということを知ったのは、震災後の15日か16日くらいだったと思う」開いた口がふさがりません。

失業保険給付について教えてください。

失業保険給付中に再就職の内定が出た場合、給付を受けられるのは内定の出た日までですか？それとも入社の前日までが支給対象になりますか？

宜しく
お願いします。

給付は、入社前日までです。
失業認定申告書の申請方法に明記されているはずです。
(ハローワークでの受給に関する説明会でも言われたはず
です)

育休明けに解雇される者です。
育休明けに解雇される者です。
教えて下さい。
只今、9月23日まで、育休をもらっている派遣で働いている者です。(1年半をもらいました)
お腹には、二人目の赤ちゃんがいてて、出産予定日は12月27日予定で、このまま産休をもらえないか5月から相談していたのですが、8月に入り連絡があったとおもったら、退職をすすめられました。
(9月24日から、産休に入るまでの期間は、働けないか聞いた所、妊娠しているから、働かされないと言われたし、会社が暇なので働けないといわれました。)
二人目の産後に残業ができるのかとか、休んだりしないのかとか言われ、失業保険をもらう事を進められたりして、9月に入ると、9月末で一旦契約終了と言われました。
私は、納得がいかなかったので、[今回、育休終了と同時に解雇になるみたいですが、調べたら、違法になるみたいです。妊娠中や、産後に退職を進めたりするのも、法律でダメみたいです。]ってのを、会社の人に連絡したら、僕の言い方が間違ってたとあやまっていました。
9月9日に会社の人から連絡があり、今、仕事がとても暇で、人員整理をしているので一ヶ月に解雇と言われました。

私は、このまま失業手当をもらうしかないのでしょうか。
この会社では、1994年の4月28日から働いています。

どんな事でもいいので、お知恵をかして下さいm(_ _)m

派遣社員というのは、それだけリスクがあるんですよ。
現実に、派遣社員でいた人の殆どが理解できない違法に近い事で解雇されてます。
ホームレスをしている殆どが派遣の人です。
まぁ、一番悪いのは、国ですよね。
そういう法律をつくりながら、違法させるってんですからね。
正直、アメリカが日本に攻撃して、第二次世界大戦みたいになればいいと思いますね。
日本人は人間という生き物の種族の中で価値のない生き物ですからね。僕も含めて。国にいるヤツラがいい見本です。

現在30歳ですが、あと1年か2年で結婚するので妊娠したら仕事辞めるんですが、失業保険入りますか？
手続きはどうしたらいいですか？

そのまま家庭に入るつもりなら受給資格ありません。
受給資格は無職で働ける状態で就活してる人だけ。申請方法は退社すると２週間以内くらいに離職票とか書類送られてくるから
それもってハローワーク行ってください

ちなみに妊婦が働けると思ってるんですか？子育て終わって子供爺婆に預けるか保育園にでも預けて働かない限り受給できません。
で受給有効期限は退社して１年だけ。子育てしてる間に１年経過してしまうから受給資格なくなる。そういった人の為に受給園長手続き入ります。子育て終わって就職したいならそれ解除すれば受給できます

ちなみに下はでたらめです。就業年数によって受給日数が違くなるし妊娠理由で退社なら特定受給資格になるから受給日数が大幅に伸びます
それから雇用保険しはらってないなら受給はできませんね。