失業保険について
教えて下さい。
内定をもらったら、失業手当はもらえないのでしょうか？
詳しい方、どうか宜しくお願いします。
教えて下さい。
内定をもらったら、失業手当はもらえないのでしょうか？
詳しい方、どうか宜しくお願いします。
最低でも６カ月以上、雇用保険に加入しないと失業給付はもらえません。
内定はあくまで内定。
実際に働いた訳ではないのでもらえるわけがありません。
補足について
保育園の申し込みについて言うのなら
ただ「内定しています」では保育園には入れません。
内定している企業で「就労証明書」に内定証明をしてもらわなくてはなりません。
もちろん「内定」ですから必ずそこに就職しなくても良いのですが
失業給付は「いつでも就業できる状態の人」が条件の一つですから
お子さんの預け先等は必ずハローワークで確認されます。
実家など預け先がない場合、「いつでも就業できる状態」とはみなされないこともあります。
ハローワークに相談するのが一番だと思います。
不正に受給することだけはやめた方が良いですよ。
内定はあくまで内定。
実際に働いた訳ではないのでもらえるわけがありません。
補足について
保育園の申し込みについて言うのなら
ただ「内定しています」では保育園には入れません。
内定している企業で「就労証明書」に内定証明をしてもらわなくてはなりません。
もちろん「内定」ですから必ずそこに就職しなくても良いのですが
失業給付は「いつでも就業できる状態の人」が条件の一つですから
お子さんの預け先等は必ずハローワークで確認されます。
実家など預け先がない場合、「いつでも就業できる状態」とはみなされないこともあります。
ハローワークに相談するのが一番だと思います。
不正に受給することだけはやめた方が良いですよ。
失業保険の待機期間中です。
認定日の前に、引越しすることに
なりそうなんですが、
ハローワークに届け出るときに
転居届けみたいなのは必要ですか？
何をもっていったらいいでしょうか？
わかりにくい質問ですみません。
認定日の前に、引越しすることに
なりそうなんですが、
ハローワークに届け出るときに
転居届けみたいなのは必要ですか？
何をもっていったらいいでしょうか？
わかりにくい質問ですみません。
届けは必要ですよ
何を持っていくかはここで聞くよりハローワークへ電話して
聞いた方が間違いが無いと思いますが
(V）・・（V） バルちゃん
何を持っていくかはここで聞くよりハローワークへ電話して
聞いた方が間違いが無いと思いますが
(V）・・（V） バルちゃん
失業保険 連続して産休を取得して退職し、失業保険給付資格なしとの連絡を受けました。
退職日（Ｈ26.3.31）
育児休職（Ｈ24.6.25～Ｈ26.3.31）
出産休暇（Ｈ24.4.19～Ｈ24.6.24）
育児休職（Ｈ22.7.12～Ｈ24.3.31）
原則算定期間Ｈ24.4.1～Ｈ26.3.31
原則算定対象に追加できる休職期間 Ｈ24.6.25～Ｈ26.3.31（暦日数645日）となる為
Ｈ22.6.25～Ｈ26.3.31の間に必要月数（満6か月）が算定できるかがポイントで
（Ｈ24.4.19～Ｈ24.6.24の出産休暇は賃金が支給されている為、Ｈ22.7.12～Ｈ24.3.31の出産・育児休職は原則算定対象以前の取得であり、今回原則算定対象期間に追加できる休職期間と30日以上間隔が開いている為、原則算定対象期間に追加できない）
結論として、Ｈ22.6.25～Ｈ26.3.31の間で算定できる満1か月の月数は、Ｈ22.7.1～Ｈ22.7.31とＨ24.4.1～Ｈ24.6.30の計4か月のみとなり、雇用保険法第13条で規定する必要月数の6分の4しかないため、失業保険受給資格なしとの事でした。
16年勤めて、産休明けで復職予定でしたが、会社都合での退職で、失業給付も貰えずショックを受けています。
出産休暇中は100％賃金は支払われていました。
別の子の出産休暇なので期間延長はできないとのことでした。
どうにかならないでしょうか？
退職日（Ｈ26.3.31）
育児休職（Ｈ24.6.25～Ｈ26.3.31）
出産休暇（Ｈ24.4.19～Ｈ24.6.24）
育児休職（Ｈ22.7.12～Ｈ24.3.31）
原則算定期間Ｈ24.4.1～Ｈ26.3.31
原則算定対象に追加できる休職期間 Ｈ24.6.25～Ｈ26.3.31（暦日数645日）となる為
Ｈ22.6.25～Ｈ26.3.31の間に必要月数（満6か月）が算定できるかがポイントで
（Ｈ24.4.19～Ｈ24.6.24の出産休暇は賃金が支給されている為、Ｈ22.7.12～Ｈ24.3.31の出産・育児休職は原則算定対象以前の取得であり、今回原則算定対象期間に追加できる休職期間と30日以上間隔が開いている為、原則算定対象期間に追加できない）
結論として、Ｈ22.6.25～Ｈ26.3.31の間で算定できる満1か月の月数は、Ｈ22.7.1～Ｈ22.7.31とＨ24.4.1～Ｈ24.6.30の計4か月のみとなり、雇用保険法第13条で規定する必要月数の6分の4しかないため、失業保険受給資格なしとの事でした。
16年勤めて、産休明けで復職予定でしたが、会社都合での退職で、失業給付も貰えずショックを受けています。
出産休暇中は100％賃金は支払われていました。
別の子の出産休暇なので期間延長はできないとのことでした。
どうにかならないでしょうか？
あたしは一度復帰して数ヶ月で次の産休だったんだけど２人目の復帰時やっぱり会社都合で退職になっちゃって１人目が待機児童で育休延長してるのもあって１日ないし１ヶ月足りずに失業給付が受けられなかったよ。まぁ勤めたのは６年半くらいだったけど。
あたしの場合は会社都合も仕方ないからと職業訓練を受けようと申し込んで１６倍の倍率の面接を通過したのに受給資格なしで訓練も駄目になっちゃって…そりゃぁあちこちに電話して出向いて相談したしここでも質問したけどどうにもならなかった。
それであたしはすぐ雇用保険がある仕事に就いて雇用保険を継続した形にしたよ。退職になった会社より給料悪いけど次辞めるときは失業給付のことも考えて辞めようと思ってる。
あたしの場合は会社都合も仕方ないからと職業訓練を受けようと申し込んで１６倍の倍率の面接を通過したのに受給資格なしで訓練も駄目になっちゃって…そりゃぁあちこちに電話して出向いて相談したしここでも質問したけどどうにもならなかった。
それであたしはすぐ雇用保険がある仕事に就いて雇用保険を継続した形にしたよ。退職になった会社より給料悪いけど次辞めるときは失業給付のことも考えて辞めようと思ってる。
年末調整＆確定申告について
年末調整＆確定申告について調べてみたのですが、正しく理解できたか不安だったのでアドバイスをお願いします。
今年の夏に会社を辞め、先日まで失業保険を受給していました。
その間、失業保険以外の収入はありません。
この場合、「確定申告」だけを行なえば良いんですよね？
ちなみに、「確定申告」というのは、年が明けてからでないと行なわれないのでしょうか？
年が明けてからなら「確定申告」を行なうまでの間に就職をしたり収入があっても関係ありませんか？
あと、「源泉徴収票」を前の勤め先からもらってませんが、給与明細では代わりになりませんか？
また、「源泉徴収票」を貰う場合、他の社員と同じこの時期でないと、年明けでは貰えなくなってしまうのでしょうか？
確認のつもりが質問だらけになってしまい申し訳ありませんが、よろしくお願いしますm(_ _)m
年末調整＆確定申告について調べてみたのですが、正しく理解できたか不安だったのでアドバイスをお願いします。
今年の夏に会社を辞め、先日まで失業保険を受給していました。
その間、失業保険以外の収入はありません。
この場合、「確定申告」だけを行なえば良いんですよね？
ちなみに、「確定申告」というのは、年が明けてからでないと行なわれないのでしょうか？
年が明けてからなら「確定申告」を行なうまでの間に就職をしたり収入があっても関係ありませんか？
あと、「源泉徴収票」を前の勤め先からもらってませんが、給与明細では代わりになりませんか？
また、「源泉徴収票」を貰う場合、他の社員と同じこの時期でないと、年明けでは貰えなくなってしまうのでしょうか？
確認のつもりが質問だらけになってしまい申し訳ありませんが、よろしくお願いしますm(_ _)m
確定申告だけでＯＫです。
確定申告は年が明けてから行なってください。
（今年が終了しない限りは、単発バイトの可能性なども捨て切れないので、
今年の所得が確定したとは見なされません）
因みに、計算してみた結果
追加の納税がある場合は
２月１６日～３月１５日の確定申告期間に申告を行なってください。
還付になる場合は
年明けすぐから申告できます。
年明け後確定申告前に収入があっても
それは来年の収入ですので、
今年の所得の申告である年明けの確定申告には関係がありません。
確定申告には源泉徴収票が必要です。
会社が倒産したなどの特殊な事情がある場合に限り、
税務署に相談のうえ、給与明細で代用することが可能です。
もらえるのなら、会社から源泉徴収票をもらってください。
因みに、源泉徴収票は
給与の受取人（質問者さん）から求めがあれば
いつでも発行しなくてはいけません。
ですので、年明けでももらえます。
また、万一紛失しても再発行を求めることも可能です。
確定申告は年が明けてから行なってください。
（今年が終了しない限りは、単発バイトの可能性なども捨て切れないので、
今年の所得が確定したとは見なされません）
因みに、計算してみた結果
追加の納税がある場合は
２月１６日～３月１５日の確定申告期間に申告を行なってください。
還付になる場合は
年明けすぐから申告できます。
年明け後確定申告前に収入があっても
それは来年の収入ですので、
今年の所得の申告である年明けの確定申告には関係がありません。
確定申告には源泉徴収票が必要です。
会社が倒産したなどの特殊な事情がある場合に限り、
税務署に相談のうえ、給与明細で代用することが可能です。
もらえるのなら、会社から源泉徴収票をもらってください。
因みに、源泉徴収票は
給与の受取人（質問者さん）から求めがあれば
いつでも発行しなくてはいけません。
ですので、年明けでももらえます。
また、万一紛失しても再発行を求めることも可能です。
２年前に失業保険を貰い終わり、今の職に就きました。
そして２年働いた今の会社を今年１２末で退職します。雇用保険はかけてあります。
知人から、前に失業保険を受給してから３年間経っていないと申請できないと言われました。
真相を教えて下さい！
そして２年働いた今の会社を今年１２末で退職します。雇用保険はかけてあります。
知人から、前に失業保険を受給してから３年間経っていないと申請できないと言われました。
真相を教えて下さい！
もらえます。
失業保険というのは、貰うとリセットされるだけです。
仮に不正受給した場合でも、再度要件を満たせば貰うことができます。
なにわ金融道で有名な青木雄二氏のデビュー作の「邂逅」という作品では、主人公は6ヶ月働いては、6ヶ月？失業保険を貰う生活を繰り返していました。（今と給付の内容は全然違います。）
3年という数字は、おそらく再就職手当、早期再就職支援金、常用就職支度金、常用就職支度手当のことだと思われます。
再就職日の前3年以内の就職により、再就職手当、早期再就職支援金、常用就職支度金、常用就職支度手当を受けた場合は、支給要件に該当しません。
人づてのはなしはアテにならないですよ。
疑問があれば、ハローワークの給付課のほうに電話してみるといいですよ。
失業保険というのは、貰うとリセットされるだけです。
仮に不正受給した場合でも、再度要件を満たせば貰うことができます。
なにわ金融道で有名な青木雄二氏のデビュー作の「邂逅」という作品では、主人公は6ヶ月働いては、6ヶ月？失業保険を貰う生活を繰り返していました。（今と給付の内容は全然違います。）
3年という数字は、おそらく再就職手当、早期再就職支援金、常用就職支度金、常用就職支度手当のことだと思われます。
再就職日の前3年以内の就職により、再就職手当、早期再就職支援金、常用就職支度金、常用就職支度手当を受けた場合は、支給要件に該当しません。
人づてのはなしはアテにならないですよ。
疑問があれば、ハローワークの給付課のほうに電話してみるといいですよ。
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