失業保険について教えてください。
昨年8月に1ヶ月風邪をひき自己退職しました。
その後もずっと微熱が続きハローワークにも一度も行けてません。
でもお金がなくなってきてしまい。。。
就職したくてもすぐに熱を出してしまうため、今すぐには出来ません。
何か手当金や失業保険を早くもらえる方法を知ってる方、教えてください。
職業訓練も考えましたが、ほぼ4月からだったので。。。
あともし同じように風邪をずっと引いてる方、ずっと扁桃腺が腫れてた方。
どうしたら良いかアドバイスお願いします。
昨年8月に1ヶ月風邪をひき自己退職しました。
その後もずっと微熱が続きハローワークにも一度も行けてません。
でもお金がなくなってきてしまい。。。
就職したくてもすぐに熱を出してしまうため、今すぐには出来ません。
何か手当金や失業保険を早くもらえる方法を知ってる方、教えてください。
職業訓練も考えましたが、ほぼ4月からだったので。。。
あともし同じように風邪をずっと引いてる方、ずっと扁桃腺が腫れてた方。
どうしたら良いかアドバイスお願いします。
今晩は。
まずは、雇用保険を1年以上かけてましたか?それと離職票を持っていますか?
上記の二点をクリアーしているなら、明日にでもハローワークに直ぐに行って下さい。
通常は自己退職だと申請してから3ヶ月待たないと失業給付金が支給されませんけど、今病気を患っておられる様ですので、医者の診断結果によっては傷病手当てが支給されるかも知れません。
出来るなら職業訓練とか行けると良いのですけど、授業料が国負担で受けられる講習なので、休みとかには厳しいらしいですよ。
まずは、雇用保険を1年以上かけてましたか?それと離職票を持っていますか?
上記の二点をクリアーしているなら、明日にでもハローワークに直ぐに行って下さい。
通常は自己退職だと申請してから3ヶ月待たないと失業給付金が支給されませんけど、今病気を患っておられる様ですので、医者の診断結果によっては傷病手当てが支給されるかも知れません。
出来るなら職業訓練とか行けると良いのですけど、授業料が国負担で受けられる講習なので、休みとかには厳しいらしいですよ。
失業保険について
障害者の失業保険について聞きます。
障害者の場合6ヶ月同じ会社で働けば失業保険は貰えるんですか?
例えば去年の9月から雇用保険のある会社で働いて今年の2月いっ
ぱいでその会社をやめた場合失業保険は貰えますか?
今年の2月は28日までしかありませんがそれでも失業保険は貰えますか?
障害者の失業保険のことに詳しい方回答お願いします。
障害者の失業保険について聞きます。
障害者の場合6ヶ月同じ会社で働けば失業保険は貰えるんですか?
例えば去年の9月から雇用保険のある会社で働いて今年の2月いっ
ぱいでその会社をやめた場合失業保険は貰えますか?
今年の2月は28日までしかありませんがそれでも失業保険は貰えますか?
障害者の失業保険のことに詳しい方回答お願いします。
障害者の方でも、一般の離職者と同様です。正当理由のない自己都合退職の場合は最低でも離職日以前2年間のなかで12ヶ月必要です。(離職日から遡って1ヶ月毎区切り各月賃金支払い対象日数11日以上)
6ヶ月で受給資格が発生するのは会社都合や正当理由ありで辞めた場合だけです。障害者だから6ヶ月でよいということはありません。(給付日数については一般の離職者よりは多いですが)
最寄りのハローワークに問合せるのが一番間違いないですよ。
6ヶ月で受給資格が発生するのは会社都合や正当理由ありで辞めた場合だけです。障害者だから6ヶ月でよいということはありません。(給付日数については一般の離職者よりは多いですが)
最寄りのハローワークに問合せるのが一番間違いないですよ。
教えて下さい☆
不安なのでどなたか教えて下さいm(_ _)m
今、失業保険を受給中なのですが、活動実績2回はセミナーを2回でも良いのですよね?
あと、どなたかの質問の回答に認定日も活動実績1回になるとありましたが本当ですか?
私は引っ越したのですが、前のハローワークでは認定日に来所した時、相談の印を押してくれました。今のハローワークでは認定日に来所しても相談の印をくれませんでした。場所により違うのですか?
ご回答宜しくお願いします。
不安なのでどなたか教えて下さいm(_ _)m
今、失業保険を受給中なのですが、活動実績2回はセミナーを2回でも良いのですよね?
あと、どなたかの質問の回答に認定日も活動実績1回になるとありましたが本当ですか?
私は引っ越したのですが、前のハローワークでは認定日に来所した時、相談の印を押してくれました。今のハローワークでは認定日に来所しても相談の印をくれませんでした。場所により違うのですか?
ご回答宜しくお願いします。
基本的には、認定日に来所しても相談しなければ、活動実績1回に為りません。
<追記>
尚、PC検索は認定期間の間で何回やっても1回のカウントにしか為りません。
上記の様に、指導されていますので、来所しただけで印を押してくれた所は
善意でオマケしてくれたのかも知れませんね?
◎不明な事は、受付で聞けば優しく教えてくれますよ!
<追記>
尚、PC検索は認定期間の間で何回やっても1回のカウントにしか為りません。
上記の様に、指導されていますので、来所しただけで印を押してくれた所は
善意でオマケしてくれたのかも知れませんね?
◎不明な事は、受付で聞けば優しく教えてくれますよ!
定年(60歳)退職後、引き続き嘱託社員として半年契約で仕事を続けて来ましたが先日、会社業績が悪いので辞めてくれないかと言われ契約半ばでしたが口頭で同意しました。この場合は失業保険は会社都合でしょうか、
それとも口頭とは言え、退職に同意したので自己都合になるのでしょうか。私は現在63歳です。
それとも口頭とは言え、退職に同意したので自己都合になるのでしょうか。私は現在63歳です。
*契約時期満了=自己都合
*契約半ばでの会社側からの破棄の打診=会社都合
これが大原則なんですね。
ですが、下段についても同意した時点で自己都合に変わってしまいます。
有期の契約は、労働者側がみだりに退職の打診をしても受け付けられない代わり、使用者側とていたずらに辞めさせることができなくてこその契約です。打診を強硬に拒否したうえでの駆け引きで、はじめて会社都合にもっていけます・・・
*契約半ばでの会社側からの破棄の打診=会社都合
これが大原則なんですね。
ですが、下段についても同意した時点で自己都合に変わってしまいます。
有期の契約は、労働者側がみだりに退職の打診をしても受け付けられない代わり、使用者側とていたずらに辞めさせることができなくてこその契約です。打診を強硬に拒否したうえでの駆け引きで、はじめて会社都合にもっていけます・・・
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