失業保険について教えて下さい。
会社に勤めていたのですが、諸事情があったので２月いっぱいで退職しました。
その後失業保険を申請しようと思ったんですが、運がよかったのか３月末に就職が決まったんです。
でもその会社、求人票に書いてる事と給与面が違ったので１日（５時間）で辞めました（笑）
一日分の給与は失業保険の関係でいりませんと伝えて会社にも了承頂いたんです。
その後失業保険を申請し、失業保険は貰いました。
最近は就職も決まって平穏な日々を過ごしていたのですが・・・。
今更なんですが、一日勤めた会社から給与の明細書と源泉徴収書が届き、給与が支給されていました。
通帳を記帳してみたら５月に支給されていたんです。
これって不正支給になるんですかね？
書いてる事がわかりにくいかもしれませんが、すごく不安なので回答をお願いします。
会社に勤めていたのですが、諸事情があったので２月いっぱいで退職しました。
その後失業保険を申請しようと思ったんですが、運がよかったのか３月末に就職が決まったんです。
でもその会社、求人票に書いてる事と給与面が違ったので１日（５時間）で辞めました（笑）
一日分の給与は失業保険の関係でいりませんと伝えて会社にも了承頂いたんです。
その後失業保険を申請し、失業保険は貰いました。
最近は就職も決まって平穏な日々を過ごしていたのですが・・・。
今更なんですが、一日勤めた会社から給与の明細書と源泉徴収書が届き、給与が支給されていました。
通帳を記帳してみたら５月に支給されていたんです。
これって不正支給になるんですかね？
書いてる事がわかりにくいかもしれませんが、すごく不安なので回答をお願いします。
手続き前の労働について安定所に申告してましたか？
してないと、申告誤りか、今更の場合は故意と疑われても仕方ない場合があります・・
前の会社を離職後～失業保険手続きまでの間のバイトについては、受給中に賃金を貰った場合申告しなくても大丈夫です。
それのみについては不正とはなりません。（申告してるかしてないかは少し気にはなりますが・・）
ご参考になさってください。
してないと、申告誤りか、今更の場合は故意と疑われても仕方ない場合があります・・
前の会社を離職後～失業保険手続きまでの間のバイトについては、受給中に賃金を貰った場合申告しなくても大丈夫です。
それのみについては不正とはなりません。（申告してるかしてないかは少し気にはなりますが・・）
ご参考になさってください。
別居中の生活費について
結婚5ヶ月の専業主婦です。
8月頭から夫と別居中です。
8月頭に夫に生活費のキャッシュカードと鍵を奪われ、一方的に家を追い出されました。
8月9日には一旦自宅に戻りましたが、一方的に夫から怒鳴られ、無理矢理謝らされ、その後カードと鍵は返してもらいました。
しかしその後8月14日より再度別居となりました。
私は夫のこれまでのモラハラが怖くて、また、浮気疑惑や様々な嘘もあり夫のことが信じられなくなり、自分の荷物を持ち出し実家に帰りました。
そして今日、生活費がすべてストップされたことに気が付きました(キャッシュカードが使えなくなっていました)。
多分荷物を持ち出して実家に帰ったことに腹を立てたのかと。
はじめ自分から追い出したくせに……
別居中でも生活費をもらう権利はありますでしょうか？
また、私は3月末に結婚退職をし、夫の扶養に入ることになっていました。
なので失業保険も請求しませんでした。
が、待てど暮らせど保険証はできず、私はこの5ヶ月間で5回ぐらい体調を崩していますが病院にも行けませんでした。
もちろん夫には催促しています。でも『手続き中だけどまだ時間かかるらしい。実費でいいから病院行って』と。。
そして今日市役所で確認してもらったら、いまだに扶養に入れていないようなんです。。
市役所より、国民年金はさかのぼって4月分から請求されました。
扶養手続きすらできていない。。
これって、夫としてどうなんですか……？相当腹が立っています。
生活費と、国民年金のさかのぼった額、両方請求できるでしょうか？
失業保険の請求も遅れたので本当に最悪です！
結婚5ヶ月の専業主婦です。
8月頭から夫と別居中です。
8月頭に夫に生活費のキャッシュカードと鍵を奪われ、一方的に家を追い出されました。
8月9日には一旦自宅に戻りましたが、一方的に夫から怒鳴られ、無理矢理謝らされ、その後カードと鍵は返してもらいました。
しかしその後8月14日より再度別居となりました。
私は夫のこれまでのモラハラが怖くて、また、浮気疑惑や様々な嘘もあり夫のことが信じられなくなり、自分の荷物を持ち出し実家に帰りました。
そして今日、生活費がすべてストップされたことに気が付きました(キャッシュカードが使えなくなっていました)。
多分荷物を持ち出して実家に帰ったことに腹を立てたのかと。
はじめ自分から追い出したくせに……
別居中でも生活費をもらう権利はありますでしょうか？
また、私は3月末に結婚退職をし、夫の扶養に入ることになっていました。
なので失業保険も請求しませんでした。
が、待てど暮らせど保険証はできず、私はこの5ヶ月間で5回ぐらい体調を崩していますが病院にも行けませんでした。
もちろん夫には催促しています。でも『手続き中だけどまだ時間かかるらしい。実費でいいから病院行って』と。。
そして今日市役所で確認してもらったら、いまだに扶養に入れていないようなんです。。
市役所より、国民年金はさかのぼって4月分から請求されました。
扶養手続きすらできていない。。
これって、夫としてどうなんですか……？相当腹が立っています。
生活費と、国民年金のさかのぼった額、両方請求できるでしょうか？
失業保険の請求も遅れたので本当に最悪です！
保険証なんて即日で発行してくれますよ。幼子がいたら数日すら待てませんから私はいつも即日で貰ってました。多分会社に結婚した事を話してないんですね。５ヶ月も放置は企業として有り得ないです。生活費は貰えますが、そんな旦那がくれると思いますか？私は別居して離婚に向けて準備した方が良いと思います。モラハラは外ずら良いので両親に予め話しておきましょう。
私は今年２月末に長く務めていた仕事を退職しました。
その時社会保険に加入しており失業保険の資格もあり６月にハローワークから再就職し再就職手当もらいました。
ですが勤めてみて２ヶ
月経った頃やはりこの仕事は向いてないと思い、再就職手当が入金されてから退職しました。
社会保険も加入していてまだ離職票や被保険者の書類など届いておりません。
退職して約一ヶ月経とうとしてます。
書類などは時間がかかると聞いた事があるので、気にしてないのですが、次の再就職先が決まり11日から初出勤です。
再就職先は多分研修期間がありすぐ社会保険には加入できないと思います。
お恥ずかしいのですが...父が経済面、あまり病院に行かないと言う理由から、国民健康保険料を払っておらず、保険証も無い状態で生活しています。
すぐに社会保険に入れない私は父の国民健康保険に加入せざるおえないのですが、加入する事はできるのでしょうか？
また社会保険に切り替えするってなった場合すぐに切り替えできるのでしょうか？
また退職から14日以内に離職票など持って手続きしに行かないとネットで調べました。
まだ受け取ってないのですが、無くても手続きはできますか
保険関係は全然無知で分かりやすく教えて頂けると助かります(>_<)
その時社会保険に加入しており失業保険の資格もあり６月にハローワークから再就職し再就職手当もらいました。
ですが勤めてみて２ヶ
月経った頃やはりこの仕事は向いてないと思い、再就職手当が入金されてから退職しました。
社会保険も加入していてまだ離職票や被保険者の書類など届いておりません。
退職して約一ヶ月経とうとしてます。
書類などは時間がかかると聞いた事があるので、気にしてないのですが、次の再就職先が決まり11日から初出勤です。
再就職先は多分研修期間がありすぐ社会保険には加入できないと思います。
お恥ずかしいのですが...父が経済面、あまり病院に行かないと言う理由から、国民健康保険料を払っておらず、保険証も無い状態で生活しています。
すぐに社会保険に入れない私は父の国民健康保険に加入せざるおえないのですが、加入する事はできるのでしょうか？
また社会保険に切り替えするってなった場合すぐに切り替えできるのでしょうか？
また退職から14日以内に離職票など持って手続きしに行かないとネットで調べました。
まだ受け取ってないのですが、無くても手続きはできますか
保険関係は全然無知で分かりやすく教えて頂けると助かります(>_<)
退職した場合基本的に以下のものをもらいます。
雇用保険被保険者証
離職票-１ （資格喪失確認通知書）
雇用保険被保険者離職票-２
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
前の会社に催促しましょう。
電話の方がいいと思います。
急ぐので
国民健康課で
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書が必要です。
代わる物としては
退職を証明できるもの、
離職票でも大丈夫と思います。
退職の日が確認できれば退職の翌日から加入するので、
退職日が明記されているものがあればもって行きます。
催促してももらえない場合は
担当者に訴えてその方に確認してもらうなど、
お願いしてみましょう。
心配なのは、
父親の保険です。
国民健康保険は世帯で加入します。
あなたが加入することで、
父親の滞納分の請求があるでしょう。
貴方の責任ではないのでしょうがないです。
今度の会社で
すぐに社会保険に加入できないかどうかも確認しましょう。
また、社会保険の健康保険は2か月以上加入していれば、
退職後20日以内の申請ならば継続は可能です。
会社負担分がなくなるので、今まで支払っていた金額の2倍になります。
今回は経過してしまい継続は無理ですが、
今度退職時には視野に入れておきましょう。
雇用保険被保険者証
離職票-１ （資格喪失確認通知書）
雇用保険被保険者離職票-２
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
前の会社に催促しましょう。
電話の方がいいと思います。
急ぐので
国民健康課で
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書が必要です。
代わる物としては
退職を証明できるもの、
離職票でも大丈夫と思います。
退職の日が確認できれば退職の翌日から加入するので、
退職日が明記されているものがあればもって行きます。
催促してももらえない場合は
担当者に訴えてその方に確認してもらうなど、
お願いしてみましょう。
心配なのは、
父親の保険です。
国民健康保険は世帯で加入します。
あなたが加入することで、
父親の滞納分の請求があるでしょう。
貴方の責任ではないのでしょうがないです。
今度の会社で
すぐに社会保険に加入できないかどうかも確認しましょう。
また、社会保険の健康保険は2か月以上加入していれば、
退職後20日以内の申請ならば継続は可能です。
会社負担分がなくなるので、今まで支払っていた金額の2倍になります。
今回は経過してしまい継続は無理ですが、
今度退職時には視野に入れておきましょう。
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