失業保険、認定日の変更について。
県営住宅に応募していて当選したのですが、県営住宅の説明会と次回の認定日が被ってしまいました。
県営住宅の説明会は当選者合同の為、変更は出来ません。
このような理由の場合は変更を受け付けて頂けますか?
詳しい方よろしくお願いします!
県営住宅に応募していて当選したのですが、県営住宅の説明会と次回の認定日が被ってしまいました。
県営住宅の説明会は当選者合同の為、変更は出来ません。
このような理由の場合は変更を受け付けて頂けますか?
詳しい方よろしくお願いします!
どうしても、本人でなければダメってものが変更の理由として認められると思うのですが、
この説明会は、あなたではなく他のご家族が行くことは不可能なのでしょうか?
いずれにしろ、職安に電話して相談したほうがいいとおもいますよ。
この説明会は、あなたではなく他のご家族が行くことは不可能なのでしょうか?
いずれにしろ、職安に電話して相談したほうがいいとおもいますよ。
職業訓練校について
退職後、9ヶ月のみワーキングホリデーにて海外へ渡航します。
帰国後、すぐに失業保険の手続きの申請をすると、残り3ヶ月の為、待機期間で終わってしまいます。
しかしよく調べたら、その3ヶ月間は、職業訓練校の募集~訓練開始期間に該当することが分かりました。
職業訓練校に入校するには、入校日の時点で失業保険の受給資格がある人と聞きましたが、
私のように、あっても受給期間のみ・・・というケースでも該当するのでしょうか?
どなたかご存知の方、ご教授ください!
宜しくお願いします。
退職後、9ヶ月のみワーキングホリデーにて海外へ渡航します。
帰国後、すぐに失業保険の手続きの申請をすると、残り3ヶ月の為、待機期間で終わってしまいます。
しかしよく調べたら、その3ヶ月間は、職業訓練校の募集~訓練開始期間に該当することが分かりました。
職業訓練校に入校するには、入校日の時点で失業保険の受給資格がある人と聞きましたが、
私のように、あっても受給期間のみ・・・というケースでも該当するのでしょうか?
どなたかご存知の方、ご教授ください!
宜しくお願いします。
「ワーキング」ホリデーということは、退職後、「働いた」ことになりますよね。
たとえ、それが外国であっても、働いたことに変りはないです。正直に申告した場合、残りが何ヶ月あろうと、職安が「失業保険の受給資格がある」と認めてくれるかどうか・・・無理がある、かもしれません・・・よ。
私があなたなら、まずは求職活動をしつつ、職業訓練校に通って、再就職に備えた技術・知識を身につけますね。
しかし、失業保険金の給付期間が満了しても「運悪く」適当な就職口が見つからないため、「やむなく」海外へ渡航、する、かもしれません・・・よ。
たとえ、それが外国であっても、働いたことに変りはないです。正直に申告した場合、残りが何ヶ月あろうと、職安が「失業保険の受給資格がある」と認めてくれるかどうか・・・無理がある、かもしれません・・・よ。
私があなたなら、まずは求職活動をしつつ、職業訓練校に通って、再就職に備えた技術・知識を身につけますね。
しかし、失業保険金の給付期間が満了しても「運悪く」適当な就職口が見つからないため、「やむなく」海外へ渡航、する、かもしれません・・・よ。
失業保険をもらいながら、辞めた会社でバイトが出来ますか?
現在正社員として働いています。
色々な事情により退職を考えています。有給もたまっているので使い切って退職したいのですが、その後失業保険の手続きをしながら、辞めた会社でのアルバイト(週2回10時間程度)は可能でしょうか。代わりの人が覚えるまでの期間、しばらくはバイトしてほしいと言われているのですが。身勝手な質問ですが、どなたかおしえてください。
現在正社員として働いています。
色々な事情により退職を考えています。有給もたまっているので使い切って退職したいのですが、その後失業保険の手続きをしながら、辞めた会社でのアルバイト(週2回10時間程度)は可能でしょうか。代わりの人が覚えるまでの期間、しばらくはバイトしてほしいと言われているのですが。身勝手な質問ですが、どなたかおしえてください。
就業手当という回答がありましたが、それは再就職手当の支給対象にならない職業(週20時間以上だが短期間など)についた場合であって、週2回で10時間程度では就職ではなくて単なるアルバイト、パート、内職の範囲です。
加えて就業手当は離職前の事業主に再び雇用された場合は支給対象外です。
その程度ならハローワークでもいいと言ってくれると思いますが出来れば申請後、7日間の待期期間が過ぎてから始めた方がいいと思います。申請前に初めてもいいかどうか事前に職安に確認してください。
それも、ちゃんと求職活動をすることが条件です。
ただし、認定日には正直に申告してくさいね。誤魔化すことはダメですよ。
加えて就業手当は離職前の事業主に再び雇用された場合は支給対象外です。
その程度ならハローワークでもいいと言ってくれると思いますが出来れば申請後、7日間の待期期間が過ぎてから始めた方がいいと思います。申請前に初めてもいいかどうか事前に職安に確認してください。
それも、ちゃんと求職活動をすることが条件です。
ただし、認定日には正直に申告してくさいね。誤魔化すことはダメですよ。
失業保険について…回覧ありがとうございます.本日自己都合退職した友人が失保の初回講習に行き.帰ってきたのですが.初回認定日までは講習を受けたから就職活動実績はいらな
い説明を受けたそうです.昔私が受給した時は確か1回必要だったはず.
後ハロワのパソコン閲覧だけでは活動実績にならないと言われたそうです.?昔は実績になったのですが変わった?友人は福山市ですがハロワによって違うのでしょうか?
い説明を受けたそうです.昔私が受給した時は確か1回必要だったはず.
後ハロワのパソコン閲覧だけでは活動実績にならないと言われたそうです.?昔は実績になったのですが変わった?友人は福山市ですがハロワによって違うのでしょうか?
はじめまして、よろしくお願い致します。
>失保の初回講習に行き.帰ってきたのですが
>昔私が受給した時は確か1回必要
昔と変わったのだと思います。
私が聞いたときは、初回講習がその1回にカウントされると
言ってました。
>失保の初回講習に行き.帰ってきたのですが
>昔私が受給した時は確か1回必要
昔と変わったのだと思います。
私が聞いたときは、初回講習がその1回にカウントされると
言ってました。
失業保険給付期間にアルバイトができるということがありますが、
時間さえ守れば、稼ぐ額というのはいくらでもよいのでしょうか?
時間さえ守れば、稼ぐ額というのはいくらでもよいのでしょうか?
4時間未満だと内職的なものとはんだんされるので、収入を報告していただく必要があります。
この場合収入に応じて、支給額が減額されることになります。
収入が高ければ、支払いはありまません。
それよりも土日だけ8時間働くという方法があります。
週20時間未満の仕事なら就職状態ではありません。
この場合土日はもちろんもらえませんが、このもらえない日数分というのは、後ろにずれていく形になるだけです。
ずれていくだけで、1年間の間に受け取ってくださいというものなので、なくなりはしません。
求職の申し込みがあまりにも遅ければなくなることもありますが、すぐに申し込みされれば、働いた日の分はずれていくだけで、最大所定給付日数分もらえます。
総支給日数では同じです。
求職活動をして、仕事が見つからなければ、90日なら90日分最終的にはもらえることになります。
この場合収入に応じて、支給額が減額されることになります。
収入が高ければ、支払いはありまません。
それよりも土日だけ8時間働くという方法があります。
週20時間未満の仕事なら就職状態ではありません。
この場合土日はもちろんもらえませんが、このもらえない日数分というのは、後ろにずれていく形になるだけです。
ずれていくだけで、1年間の間に受け取ってくださいというものなので、なくなりはしません。
求職の申し込みがあまりにも遅ければなくなることもありますが、すぐに申し込みされれば、働いた日の分はずれていくだけで、最大所定給付日数分もらえます。
総支給日数では同じです。
求職活動をして、仕事が見つからなければ、90日なら90日分最終的にはもらえることになります。
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