失業保険についてです。リストラ等、会社都合の場合は、すぐに(といっても、約1か月後)失業認定が下ります。手続きは今の保険者（保険証に書いてあります）で手続きします。

失業保険についてです。昨年一杯で十年勤めた会社を退職しました。いろいろバイトなどしてて、まだハローワークには行ってません。そろそろ行こうと思うんですが。
今週中にハローワークに行き、離職票を出し、失業保険を貰う手続きをしたとして保険金が出るのは３ヶ月後からなんですか？ハローワークの案内にそういうような事を書いていたので。正社員扱いの仕事に３ヶ月経たないで就いた場合は貰えないんでしょうか？

失業の理由によって期間が決まります。
退職理由が、自己都合である場合は、失業認定が3か月後となります。
リストラ等、会社都合の場合は、すぐに(といっても、約1か月後)失業認定が下ります。
失業保険の給付期間は、失業認定が下りてからですので、質問者さん質問のように、3か月後の失業認定が下りる前に再就職できた場合は、失業保険はおりません。
失業認定がおり、失業保険給付期間を半分以上残して再就職できた場合は、残りの失業保険を一度にいただけます。

したがって、質問者さんが一番得する方法として、3か月後の失業認定が下りたらすぐに就職を決めて、失業保険をガッツリいただきましょう^^v

就職活動、頑張ってくださいね^^/

失業保険及び雇用保険についての質問です。

二年間以内に半年以上雇用保険料を支払っていれば、失業保険をもらえると聞いた事があるのですが、本当でしょうか？

あっているかわかりませんが、離職票もらう→ハローワークへ申請に行く→支給という大まかな流れをイメージしています。

失業保険の手続きの流れや期間、必要書類など詳しく教えてほしいです。

また、住民票の住所は実家で、今住んでいるのは違う区なのですがその場合管轄のハローワークはどちらになるのでしょうか？（離職票は今住んでいる所が記載されています）

会社都合で退職の場合で回答いただけるとたすかります。

雇用保険の受給要件は、自己都合退職では過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要で、会社都合退職では過去１年間に６ヶ月以上の期間が必要です。
雇用保険を申請して受給できる期間は退職した翌日から１年間で、その間に全部受給が終わらなければ残った日数は無効になってしまいます。ただし出産、育児、病気などで働けない場合は働ける時が来るまで受給期間の延長が最大３年間できます。
ハローワークは住んでいる場所を管轄するところになります。
会社都合退職なら申請した後に３ヶ月の給付制限期間が付きませんから約１ヵ月後には受給ができると思います。
ハローワークに申請するには離職票が絶対に必要ですから会社に話して発行してもらってください。手元に届くまでに１０日前後はかかります。
次に申請に必要なものは下記の通りです。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２）２．雇用保険被保険者証３．印鑑４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの

以上参考にしてください。

２ヶ月前に交通事故にあい過失は100対0で私が被害者です。今は有給休暇で休みながら通院しています。症状は良くならず暫くは治療が必要との医師が言ってます。
私の仕事は営業で車の移動があり、売上のﾉﾙﾏもｷﾂｸて今の状況では会社に在籍できるか厳しくなっております。
転職も視野においてありますが、会社を退職する場合は自己都合になってしまいますか? 交通事故で退職の場合は失業保険が特例ですぐ下りるとの情報がありましたので解る方がいらっしゃいましたら教えてください、宜しくお願いします。

会社次第ですね。

会社に相談して、事故都合で退職するようにいわれ、従った場合は失業保険は、申請後3カ月後からの支給です。

解雇等の会社都合で失業証明もらえるならすぐに失業保険でますよ。

退職すれば、事故相手の保険会社の休業補償は受けれなくなりますよ。

失業中の保険証について
婚約者が近々転職します。その際の保険証について教えてください。

今月いっぱいか、来月中に会社を退職する予定です。

今の仕事が激務のため、仕事をしながら就職活動をすることはできません。

そこで、退職してから次の仕事が決まるまで、失業保険をもらいながら転職活動を行う予定です。

そこで質問なのですが、失業中の保険証は発行してもらえるのでしょうか。

今は厚生年金を支払っているので、退職すれば保険証は返却することになると思いますが、
もし失業中に病院に行きたいとなった時、保険証がない状態になりますが、それは仕方がないのでしょうか。

どなたかご教示ください。

※虫歯が痛むため歯科に通院したいそうですが、保険証がないと実費を全て
支払わないといけないので、相談されました。

会社を退職し、健康保険を脱退した場合、国民健康保険に加入するか、今の健康保険を任意継続するか、誰かの扶養に入るか、どれかを選択することになります。
国民健康保険（国保）は、住民票のある市役所で手続きをします。保険料は昨年の所得により決まります。
任意継続は今会社で加入している健康保険をそのまま継続できる制度です。手続きは今の保険者（保険証に書いてあります）で手続きします。退職後20日以内に手続きをしなければ加入できなくなります。保険料は今給料から引かれている金額の二倍で、二年間加入できます。期日に保険料を納めないと、資格喪失してしまいます。
誰かの扶養に入る場合は、夫や妻や、親（被保険者）の健康保険の保険者に確認します。扶養に入るには条件があります。入れれば保険料はかかりません。

以上の3つの中から1つを選んで決めます。日本は国民皆保険制度ですので、必ず健康保険には加入しなければなりません。
あと、どれを選んでも、国民年金にも加入することになります（市役所で手続き）夫や妻の扶養の場合は年金の保険料もかかりません。