失業保険に付いて教えて下さいm(__)m。自己都合退職をしまして、給付制限期間中に２ヶ月だけの短期アルバイトをしました。週２０時間以上の週も有りましたし、２０時間以下の週も有りましたが、職安
では２０時間以上の扱いにされてました。その短期バイトの期間は６月１日から７月３１日迄で、８月５日迄が給付制限期間でした。なので８月６日からが支給対象の筈でした。そして第２回認定日の今日(８月１２日)、職安に行ったのですが、前述の短期バイトが就職扱いに なってるので、今日(８月１２日)からが支給対象だと言われました。職員さんが言うには、バイトを辞めた事を報告に来る迄は就職してる扱いになるので、今日(８月１２日)からに なってしまうのだそうです。退職証明書にも、”退職年月日７月３１日”と書いて有るのに、それでは駄目なんだそうです。しかもバイトが７月一杯で終わる事は前以て言って有ったのに、バイトを辞めた後の残りの給付制限期間８月１日～８月５日の５日間の間に職安に来ないと、支給対象日が遅れてしまう事や、就職扱いだと、認定日とか関係無くなる事等、何にも教えてくれてませんでした。随分、不親切だな～、 と思いました。雇用保険の係の人って結構適当なのかな～と思いました。仕事探しは お金掛かりますし ギリギリの経済状態で頑張ってたので、予定より ６日分減ってしまうのは かなり痛いです。この話の場合、支給対象が８月１２日からになってしまうのは仕方無いのでしょうか？最初の予定通り８月６日からにするのは無理でしょうか？
では２０時間以上の扱いにされてました。その短期バイトの期間は６月１日から７月３１日迄で、８月５日迄が給付制限期間でした。なので８月６日からが支給対象の筈でした。そして第２回認定日の今日(８月１２日)、職安に行ったのですが、前述の短期バイトが就職扱いに なってるので、今日(８月１２日)からが支給対象だと言われました。職員さんが言うには、バイトを辞めた事を報告に来る迄は就職してる扱いになるので、今日(８月１２日)からに なってしまうのだそうです。退職証明書にも、”退職年月日７月３１日”と書いて有るのに、それでは駄目なんだそうです。しかもバイトが７月一杯で終わる事は前以て言って有ったのに、バイトを辞めた後の残りの給付制限期間８月１日～８月５日の５日間の間に職安に来ないと、支給対象日が遅れてしまう事や、就職扱いだと、認定日とか関係無くなる事等、何にも教えてくれてませんでした。随分、不親切だな～、 と思いました。雇用保険の係の人って結構適当なのかな～と思いました。仕事探しは お金掛かりますし ギリギリの経済状態で頑張ってたので、予定より ６日分減ってしまうのは かなり痛いです。この話の場合、支給対象が８月１２日からになってしまうのは仕方無いのでしょうか？最初の予定通り８月６日からにするのは無理でしょうか？
申し訳ありませんが、待機制限期間中にアルバイトをした場合の取り扱いを知らないので答えることはできません。しかし、仮に認定日が遅れたといっても、支給日数が減る訳ではありません。離職日の翌日から1年という支給期間の内に、貴方の受給資格で貰える支給日数を消化すれば良いのです。
なお、この取り扱いに不服がある場合は、雇用保険審査官に審査請求をすることができます。
なお、この取り扱いに不服がある場合は、雇用保険審査官に審査請求をすることができます。
失業保険についてお尋ねします。会社都合で１ヶ月間失業しますが、その後の就業先が決まりそうです。対象になるのかどうか、また賢いもらい方はあるのでしょうか？
事由は会社都合で、会社を辞めることになりました。まだ退職はしていませんが、次の就職活動中です。
退職後に次のところが決まりそうな感じなのですが、退職日から正式な再就職までちょうど１ヶ月程度空く予定です。（若干の調整は可能です） また、次のところは派遣会社で、契約は３ヶ月単位で更新になる見込みです。（実際には派遣先からは私を直接指名での請け負い契約になり、仕事は長期であります）
長年勤めた会社なので330日の給付期間がありますが、このような場合、１ヶ月間の空白期間は失業保険の対象になるのでしょうか？ また就業した場合、一時金とかはもらえるのでしょうか？
ネットで色々調べていますが、情報が多すぎて、また初めての経験でよくわかりません。ハローワークに相談にも行ってませんが、給付しない方向で説明されそうな気がします。
上記について何か良い情報など、ありましたら、お教えいただければと思い投稿しました。よろしくお願いします。
事由は会社都合で、会社を辞めることになりました。まだ退職はしていませんが、次の就職活動中です。
退職後に次のところが決まりそうな感じなのですが、退職日から正式な再就職までちょうど１ヶ月程度空く予定です。（若干の調整は可能です） また、次のところは派遣会社で、契約は３ヶ月単位で更新になる見込みです。（実際には派遣先からは私を直接指名での請け負い契約になり、仕事は長期であります）
長年勤めた会社なので330日の給付期間がありますが、このような場合、１ヶ月間の空白期間は失業保険の対象になるのでしょうか？ また就業した場合、一時金とかはもらえるのでしょうか？
ネットで色々調べていますが、情報が多すぎて、また初めての経験でよくわかりません。ハローワークに相談にも行ってませんが、給付しない方向で説明されそうな気がします。
上記について何か良い情報など、ありましたら、お教えいただければと思い投稿しました。よろしくお願いします。
会社都合の失業ということなので、失業保険を貰う手続きをしたほうが得です。
「１ヶ月間の空白期間は失業保険の対象になるのでしょうか？」
失業保険は働かない人に支給するのではなくて、今は失業しているが、よい仕事があれば、明日にでも就職すると言う意欲のある人に支給する制度なので、短期間で再就職するのは喜ばしいことです。
失業保険の手続きをして７日以後からが、保険の対象になるので、なるべく早く手続きをするのが、よいです。
一時金がでるかどうかも、とにかく、すぐにハローワークに相談に行ってみてください。
「１ヶ月間の空白期間は失業保険の対象になるのでしょうか？」
失業保険は働かない人に支給するのではなくて、今は失業しているが、よい仕事があれば、明日にでも就職すると言う意欲のある人に支給する制度なので、短期間で再就職するのは喜ばしいことです。
失業保険の手続きをして７日以後からが、保険の対象になるので、なるべく早く手続きをするのが、よいです。
一時金がでるかどうかも、とにかく、すぐにハローワークに相談に行ってみてください。
確定申告について教えてください。
初めて確定申告に行きます。
私は昨年の5月末で退職し、6月に入ってすぐ他県に引越しました。
5月末で退職してから現在に至るまでは仕事はしていません。
今年の1月中旬には元々住んでいた現在の土地に再度引越ししております。
他県にいる間、失業保険を受け取っており、国民健康保険に加入しておりましたが、
国民健康保険料が高くて払えなかったため、市役所で相談し、
毎月5000円を払い、残りは余裕が出来てからということで後で払うように市役所の方が調節してくださいました。
尽き5000円にしてもらった国民健康保険料を何度か払いましたが残り分はまだ払い終わっておりません。
以上の事を前提に
＊確定申告に行くのに23年度分の源泉徴収以外になにか必要な書類などはありますか？
＊国民健康保険料も確定申告で申告が必要だとどこかのＨＰで見ましたが、私の場合も国民健康保険に関して申告するのでしょうか？
恥ずかしながら無知の為、全くわかっておりません。
お知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。
初めて確定申告に行きます。
私は昨年の5月末で退職し、6月に入ってすぐ他県に引越しました。
5月末で退職してから現在に至るまでは仕事はしていません。
今年の1月中旬には元々住んでいた現在の土地に再度引越ししております。
他県にいる間、失業保険を受け取っており、国民健康保険に加入しておりましたが、
国民健康保険料が高くて払えなかったため、市役所で相談し、
毎月5000円を払い、残りは余裕が出来てからということで後で払うように市役所の方が調節してくださいました。
尽き5000円にしてもらった国民健康保険料を何度か払いましたが残り分はまだ払い終わっておりません。
以上の事を前提に
＊確定申告に行くのに23年度分の源泉徴収以外になにか必要な書類などはありますか？
＊国民健康保険料も確定申告で申告が必要だとどこかのＨＰで見ましたが、私の場合も国民健康保険に関して申告するのでしょうか？
恥ずかしながら無知の為、全くわかっておりません。
お知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。
>確定申告に行くのに23年度分の源泉徴収以外になにか
必要な書類などはありますか？
源泉徴収票、生命保険の控除証明、国保税・年金の納税証明書
>国民健康保険料も確定申告で申告が必要だとどこかのＨＰで見ましたが、
私の場合も国民健康保険に関して申告するのでしょうか？
去年の収入次第です。所得税(国税)が課税されなくても、市民税が
課税される場合があるので、出来るだけ控除できるものは控除して
おきましょう。
ちなみに、国保税の支払いがあれば、市役所の税務課で納税証明
を発行(無料)してくれます。国民年金は送付されてきているはずです。
必要な書類などはありますか？
源泉徴収票、生命保険の控除証明、国保税・年金の納税証明書
>国民健康保険料も確定申告で申告が必要だとどこかのＨＰで見ましたが、
私の場合も国民健康保険に関して申告するのでしょうか？
去年の収入次第です。所得税(国税)が課税されなくても、市民税が
課税される場合があるので、出来るだけ控除できるものは控除して
おきましょう。
ちなみに、国保税の支払いがあれば、市役所の税務課で納税証明
を発行(無料)してくれます。国民年金は送付されてきているはずです。
退職と失業保険給付について質問です。社会人選抜による大学院進学で就労しながらの就学を希望していますが、現職は退職しなければなりません。失業保険を受け取ることは可能なのでしょうか？
就労しながらの、進学を望んで、社会人枠での大学院進学をする者です。研究と仕事の就労時間が折り合わず、今年度いっぱいでの退職をすることになりました。進学後も働きながら就学したいと考えております。
資格取得の為の大学院進学ですが、再就職するまでの期間に失業保険の給付を受けられるでしょうか？
あれこれ調べてみたのですが、よくわからず質問させていただきました。
ご回答の程よろしくお願いします。
就労しながらの、進学を望んで、社会人枠での大学院進学をする者です。研究と仕事の就労時間が折り合わず、今年度いっぱいでの退職をすることになりました。進学後も働きながら就学したいと考えております。
資格取得の為の大学院進学ですが、再就職するまでの期間に失業保険の給付を受けられるでしょうか？
あれこれ調べてみたのですが、よくわからず質問させていただきました。
ご回答の程よろしくお願いします。
雇用保険の受給資格の要件は、失業状態にあってなお
求職活動のできる人が、離職前の2年間に通算して
12ヶ月以上の雇用保険に加入していることです
貴方の場合進学が目的ですが求職活動もするということですから
雇用保険の加入期間の要件を満たしていれば受けられるでしょう
求職活動のできる人が、離職前の2年間に通算して
12ヶ月以上の雇用保険に加入していることです
貴方の場合進学が目的ですが求職活動もするということですから
雇用保険の加入期間の要件を満たしていれば受けられるでしょう
教えてください。失業保険受給中と扶養について次の場合について①会社を辞めて夫の扶養になりその後失業保険を5か月間もらいましたがその間扶養から抜けずそのまま過ごした場合後から何か請求が来るものでしょう
ちなみに基本手当日当は5000円以上健康保険は使ってないみたいです ②受給中扶養からはずれた期間は自分では健康保険と、国民年金とを支払うものですか？
③基本手当日当が3612円以上は130万を超えるから扶養にはなれないとありますが失業保険をもし満額貰っても130万以下の場合でもやはり扶養から抜けないとだめなものですか？？④確定申告では失業保険の収入もその後仕事で得た収入と合わせて申告するのですか？
すみませんが宜しくお願い致します。
ちなみに基本手当日当は5000円以上健康保険は使ってないみたいです ②受給中扶養からはずれた期間は自分では健康保険と、国民年金とを支払うものですか？
③基本手当日当が3612円以上は130万を超えるから扶養にはなれないとありますが失業保険をもし満額貰っても130万以下の場合でもやはり扶養から抜けないとだめなものですか？？④確定申告では失業保険の収入もその後仕事で得た収入と合わせて申告するのですか？
すみませんが宜しくお願い致します。
①健康保険を使用していなければなにも請求はないですね。使っていれば3割負担の残り7割を請求される可能性もあります。
②普通は自分で加入しなければいけませｎ。
③社会保険の収入の見方は、月又は日で見てそれが1年間続けば130万超えると思われれば入れません。本当にもらった年収が130万超えるということではないです。
②普通は自分で加入しなければいけませｎ。
③社会保険の収入の見方は、月又は日で見てそれが1年間続けば130万超えると思われれば入れません。本当にもらった年収が130万超えるということではないです。
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